L’aspetto emozionale e quello tecnologico nella collaborazione del team con il lavoro da remoto.
a supporto del cambiamento culturale nella filosofia del rapporto di manager e imprenditori con i propri dipendenti, promuovendo loro principi di responsabilità, collaborazione e fiducia.
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Con la convinzione, oramai dimostrata da innumerevoli studi di settore, che all’interno di un’organizzazione flessibile, la produttività individuale e il livello di benessere organizzativo complessivo sono particolarmente migliorati, i costi di gestione si riducono progressivamente, il senso di appartenenza e il coinvolgimento dei singoli rispetto alla mission istituzionale sono molto diffusi. Per questo lavorare anche sull’aspetto emozionale acquista adesso un valore ancora più incalzante ed evidente.
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I valori non sono giusti o sbagliati. Sono i tuoi valori.
Non sono immutabili, cambiano con il tempo, nei vari momenti e nelle diverse situazioni (nella vita privata puoi avere valori che non sono importanti in quella lavorativa …).
Spesso li dai per scontati, altre volte non ti soffermi a riflettere e capire QUALI siano i valori sui quali basi la tua vita
Il primo passo è capire quali sono i valori fondamentali per te, soprattutto in una relazione di coppia.
Bene prenditi un po’ di tempo per te e segui questo percorso.
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Percorso sulle EMOZIONI e VALORI nella RELAZIONE DI COPPIA