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Formazione

 CORSI di FORMAZIONE 

FORMAZIONE

Nel corso degli anni della mia quasi, oramai, ventennale esperienza come formatrice, ho maturato interessi e peculiarità proponendo via via corsi sempre più specifici, tutti legati dall’importanza di creare relazioni umane autentiche ed efficienti.

Per questo mi sono concentrata e propongo percorsi sulla leadership emotiva (basata sui principi dell’intelligenza emotiva), indispensabile per essere guida di se stessi e degli altri, attraverso una motivazione (e automotivazione) e una valorizzazione costruttiva.

Il tutto supportato dal miglioramento delle competenze comunicative, con particolare riferimento alla comunicazione non-verbale (il linguaggio del corpo) e para-verbale (l’uso della voce), basilari sia in contesti privati, professionali nonché di public speaking.

CORSI

I miei corsi sono veri e propri percorsi di crescita personale e professionale del singolo partecipante e del gruppo di conseguenza, con il rafforzamento delle competenze individuali per poter sviluppare una più efficace collaborazione e lavoro di gruppo. Il partecipante diventa, infatti, il protagonista attivo del proprio processo di apprendimento e fonte di scambio e confronto per gli altri partecipanti.

Alla formazione in aula sono inoltre affiancate anche sessioni di coaching individuale per partecipante, come ulteriore occasione di sviluppo personale e supporto nella messa in pratica delle metodologie e competenze acquisite durante il corso.

Destinatari

I corsi di formazione sono indirizzati ad aziende, enti o associazioni che vogliono formare il loro staff e collaboratori o che vogliono proporre questi percorsi ai loro clienti/utenti.

Modalità Erogativa

Fruizione
ON LINE o IN PRESENZA, a seconda delle esigenze del cliente

Durata
Vengono calibrati in base alle esigenze e desideri del cliente, per rispondere al meglio ai tanti bisogni e difficoltà che la realtà lavorativa pone quotidianamente.

Leader si diventa

Leadership training
Percorso di formazione per stimolare
e definire le proprie caratteristiche di leadership,
per diventare leader di se stessi
e leader consapevoli,
di ispirazione e guida per gli altri.

 

“È il momento di una nuova generazione di leader, per affrontare nuovi problemi e cogliere nuove opportunità. Perché là fuori c’è un nuovo mondo da conquistare.” John Fitzgerald Kennedy

 

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Leader si diventa

ARGOMENTI e OBIETTIVI del corso

Il leader ha uno scopo:
definizione dei valori, vision, mission e obiettivi personali e professionali.

Il leader non fa il capo:
leadership emotiva, essere assertivi e autorevoli senza essere autoritari

Il leader ha il proprio stile:
capire e definire il proprio stile di leadership personale flessibile ed efficace a seconda delle situazioni

Il leader è un coach:
lavoro di squadra, come gestire, valorizzare e motivare i collaboratori; uso efficace della delega e il feedback

Il leader comunica e sa ascoltare:
comunicazione efficace con i collaboratori e con i clienti/fornitori [comunicazione verbale, non verbale (il nostro corpo, e cosa comunica), para-verbale (la nostra voce, es.al telefono), comunicazione interculturale, comunicazione scritta], ascolto attivo

Il leader si focalizza sulla soluzione, non sul problema:
risoluzione dei problemi e dei conflitti, gestione dei collaboratori difficili, gestione dello stress, demotivazione e perdita degli obiettivi,

Il leader non perde tempo:
organizzazione e gestione efficace del tempo e delle risorse

Essere coach della propria squadra

Team building training
Essere leader di un team vuol dire essere coach di una squadra:
non è il ruolo di comando che garantisce l’efficacia della leadership.
Il leader non dirige i suoi collaboratori,
li guida, li ispira e sprona con obiettivi e mission sfidanti,
li valorizza, motivandoli e favorendo una collaborazione efficace.

 

“Il talento fa vincere le partite, ma l’intelligenza e il lavoro di squadra fanno vincere i campionati” Michael Jordan

 

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Essere coach della propria squadra

ARGOMENTI e OBIETTIVI del corso

Valori, vision e mission aziendali:
dove e come si vuole procedere

Lavoro di squadra:
stadi di sviluppo del team, ruoli, obiettivi, risultati

Team leadership:
essere coach della propria squadra (come valorizzare, responsabilizzare e motivare i collaboratori). 

Il team:
tipologie dei collaboratori, dinamiche di gruppo

Delega:
Come usare efficacemente la delega e il feedback

I conflitti:
cause e bisogni reali, soluzioni e non colpe

Intelligenza emotiva:
capire e gestire le proprie emozioni e saper decifrare quelle degli altri

Autorevolezza e assertività:
saper comunicare bene e ascoltare meglio

Io comunico, non mi limito a parlare

Comunicazione efficace training
Percorso di formazione
per accrescere il proprio potenziale comunicativo
e definire il proprio stile,
autentico e personale,
efficace e assertivo.

 

«Tutto il problema della vita è questo: come rompere la propria solitudine, come comunicare con gli altri» Cesare Pavese

 

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Io comunico, non mi limito a parlare

ARGOMENTI e OBIETTIVI del corso

Perché comunico: 
capire le motivazioni e obiettivi dei messaggi che voglio trasmettere, adeguare la comunicazione agli obiettivi e alle situazioni

Cosa comunico:
formulare concetti chiari, sintetici ed efficaci (anche nella comunicazione scritta) e ottenere un potere persuasivo

Come comunico:
enfatizzare il contenuto con la comunicazione la comunicazione in presenza, usando consapevolmente ed efficacemente il linguaggio del corpo e la propria voce (comunicazione non verbale e para-verbale) e la comunicazione interculturale, attivare l’AZIONE a seguito del messaggio

A chi comunico:
capire le reazioni, anche non dette, di chi mi ascolta (intelligenza emotiva e linguaggio del corpo) per creare una relazione efficace e impattante con l’interlocutore, limitando la distorsione e perdita del messaggio

Come ascolto:
 ascolto attivo per ottenere una efficacia reale della comunicazione

Sviluppo della capacità di risoluzione dei problemi e dei conflitti

Contattami per INFO e
per richiedere il primo incontro gratuito per valutare insieme
 il corso più adatto per la tua azienda.

Vedi anche i “Percorsi  di Formazione al femminile” indirizzati all’empowerment della donna:

  • “Il mio stile di leadership” (leadership femminile)
  • “La mia nuova corona” (resilienza, networking e mentoring fra donne)
  • “Volteggia come una farfalla, pungi come un’ape” (autenticità e autostima)

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